Voir loin avec vous : anticiper et préparer le changement
RECRUTEMENT, ÉVALUATION ET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
La sélection de « bons candidats » est devenue un enjeu majeur et déterminant pour l’avenir et l’efficacité de nos entreprises. Véritable investissement, l’échec d’un recrutement est souvent très impactant et onéreux sur le plan financier mais aussi et surtout humain !
Notre cabinet de recrutement basé à Reims, est reconnu depuis de nombreuses années pour la qualité de ses prestations sur les Recrutements profils Cadres Dirigeants et Managers.
Par ailleurs, nos évaluations, interviennent comme un outil, une voix supplémentaire dans la décision finale permettant de sécuriser à 100% vos embauches et/ou mobilités internes.
Dans une approche qui se veut singulière et efficace, nous réduisons ce risque au maximum en travaillant notamment sur la bonne adéquation de la personnalité du candidat aux valeurs, à la culture de votre entreprise.
En conduite du changement, nous accompagnons les Dirigeants dans l’adhésion des salariés au projet, enjeu majeur qui en conditionne la réussite, et formons les Dirigeants/Managers à la communication efficace pour mieux atteindre les objectifs, motiver et faciliter la coopération.
50% Recrutement
25% Evaluation
25% Conseil en stratégie
Répartition de nos activités
Nos valeurs
Tout est mis en œuvre pour assurer l’adéquation du candidat embauché aux valeurs de votre organisation et de ses perspectives de développement.
Nos missions
Nous proposons des pratiques d’excellence en gestion des talents, conduite du changement et en gouvernance d’entreprise.
Notre approche
Notre approche allie simplicité et modernité, permettant d’attirer durablement les talents sur des bassins d’emploi difficiles.
Par une réactivité optimale, Incentive RH recrute, intègre et développe les compétences clés, construit et déploie un système RH performant.
Audrey LALLEMENT
Nos missions
Recrutement
Recrutement de cadres et dirigeants – recrutement par approche mixte – tests psychologiques et étude comportementale – analyse graphologique – synthèse de personnalité
Conseil en stratégie
Conduite du changement : audit et préconisation – coaching de dirigeant posture managériale – communication en période de transition et de changement – formation des dirigeants et managers aux recrutements – communiquer efficacement pour atteindre ses objectifs (CNV)
Evaluation de compétence
entretien individuel – évaluation du potentiel managérial – analyse des aptitudes commerciales – tests psychologiques et étude comportementale – analyse graphologique – accompagnement à la mobilité interne – détection de potentiel
Formation
La communication efficace (CNV) pour atteindre ses objectifs – Développer son leadership – Monter en compétence ses managers – Le recrutement efficace en entreprise
Notre équipe
AUDREY LALLEMENT
Dirigeante
MBA Humberside University. Audrey dispose d’une expérience de 22 ans en Direction Commerciale et Générale, France et international dont 15 ans en accompagnement et conseils auprès de Dirigeants de TPE/PME sur leurs problématiques de recrutements et d’optimisation RH.
JUSTINE DISY
Assistante
Master 2 en Management des Ressources Humaines. Passionnée par l’univers du recrutement, Justine est en charge de la gestion et de la sélection des candidats tout en tenant compte des besoins de nos clients.